领导讲话
在2017年下学期期末中层以上干部大会上的讲话
  编辑:党政办公室   来源: 加入日期:2018/01/19 阅读次数: 字体:[   ]

 

2018116日)

校长 皮修平

同志们:

今天召开本学期期末中层以上干部大会,我着重讲四个方面的内容:一是总结本学期取得的主要成绩,二是对照学校全年的工作,梳理工作落实中存在的薄弱环节,并提出整改措施;三是部署期末及寒假期间的主要工作;四是提出2018年的工作思路。

一、本学期取得的主要成绩

1. 深入学习贯彻党的十九大精神。成立了习近平新时代中国特色社会主义思想研究与传播中心,依托马克思主义学院,组建学校宣讲团,开展校内宣讲20多场。投入专项资金10万元,立项资助20个习近平新时代中国特色社会主义思想研究课题。完成了省文明高校创建现场审核评估工作,省考核专家组给予了高度评价。成立了党外知识分子联谊会,田小梅、蒋芬芬当选为湖南省人大代表。

2.申硕工作取得历史性突破。在学校党委和行政的坚强领导下、在各部门的大力配合支持以及全校师生的共同努力下,我校以湖南省排名第一的成绩获得教育部硕士学位授予单位复审资格,2018年1月8日,教育部公示我校为新增硕士学位授予单位,办学层次实现提升,我校在建设地方高水平应用型大学的道路上迈出了坚实的一步。组织开展了校级优势特色学科申报评审工作,地理学、教育学、化学、物理学4个学科评为校极优势学科,中国语言文学、数学等8个学科为特色学科,生物学、法学等4个学科为特色培育学科,双一流建设稳步推进。

3. 审核评估工作扎实推进。开展了二级学院本科教学基础性评估工作和项目组自评自建工作检查,摸清了家底,查找了问题,为2018年接受教育部本科教学工作审核评估奠定了基础。召开了学校第九届暨南岳学院第四届教学工作会议。

4.教育教学工作成效明显。成功承办湖南省普通高等学校第三届师范生教学技能竞赛。获省级课堂教学竞赛和信息化教学竞赛一等奖1项、二等奖2项。制定并落实《优质课程建设方案》,首批立项建设89门优质课程。组织召开了实习基地建设座谈会,选派300多名学生赴常宁、耒阳等地中小学顶岗实习。组织开展了2017年度校级教学成果奖的评审工作,评出校级教学成果奖15项。2017年10月,学校当选为全国地方院校教师教育联盟主席单位。

5.高层次人才队伍不断壮大。到目前为止,学校全年新增博士26名、教授7名。组织完成了2017年“湘江学者支持计划”、“英才支持计划”的选拔工作,南昌航空大学、空军工程大学两名博士被聘为我校“湘江学者支持计划”讲座教授,5名博士被确定为2017年度“英才支持计划”培养对象。截止目前,我校共有“湘江学者支持计划” 讲座教授3名,“英才支持计划”入选者30名。组织完成了专业技术岗位分级聘用工作,160名教师聘用到高一级专业技术岗位。修订完善了《衡阳师范学院双师型、双师素质教师培养与管理暂行办法》,新增双师型教师7人,双师素质型教师59人。

6.招生就业工作再创佳绩。二本新生报到3347人,公费定向师范生报到989人,新生报到率再创新高。新建28家毕业生就业基地。成功举办了衡阳市民办学校教师招聘专场和新建就业基地专场招聘会、9场行业性人才招聘会和100多场用人单位专场招聘会,毕业生初次就业率93.11%,比去年提高了2.81个百分点。2名毕业生的基层就业事迹入选了全国 “闪亮的日子—青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹宣传名单。

7. 学生思想政治工作有效推进。开展了“榜样的力量”2017年大学生年度人物评选表彰活动,评出十大道德模范、十大励志人物和十大学习标兵。学校获批为湖南省高校首批易班立项建设单位,抢占网络思想政治教育阵地。举办了首届学生宿舍文化艺术节,开展了“立德修身·诚信为本”主题教育活动,学校获批为衡阳市首批“校园诚信文化教育基地”。

8.学生在各级各类竞赛中成绩比较突出。荣获第五届全国师范院校师范生教学技能竞赛二等奖、“高教社杯”全国大学生数学建模竞赛二等奖、第42届ACM国际大学生程序设计竞赛亚洲区域赛铜奖、第一届中国大学生“互联网+”工程实践创新大赛三等奖;在“第六届湖南省女水彩画家作品展”中获得最高奖,女子篮球队勇夺湖南省大学生篮球比赛三连冠。获全省第二届大学生写作竞赛一等奖全省第三届师范生教学技能竞赛一等奖多项。28个大学生创新创业训练计划项目获省级立项,其中11个项目获国家级立项。

9.国际交流与合作开创新局面。与英国、美国、马来西亚等3个国家高校签署了合作协议,招收了9名留学生,聘请了8名外籍教师来校任教,选派4名教师赴美国德克萨斯大河谷分校进行为期半年的访学。

10.办学条件不断改善。东校区新食堂建成并投入使用,学生就餐拥挤的局面得以根本改观,教职工就餐环境进一步优化,幸福午餐质量得以保障。完成逸夫美术楼竣工验收工作,部分解决了多年的遗留问题。东校区音乐厅装修工程已基本完成。新图书馆已办理规划许可并进入人防和消防审图阶段。制定了《基本建设工作小组议事规则》《基建工程招投标实施细则》等7个基建管理制度,管理更加规范。

11.平安校园建设不断推进。为新校区9#---14#学生宿舍安装了防护网,完成了校园视频监控二期建设工程,东校区智能道闸管理系统建成,已投入使用。顺利完成了省教育厅“平安高校”建设项目验收和2017年珠晖区、雁峰区及省年度综治考核工作。继续保持省“平安单位”称号,获珠晖区综治工作先进单位。

12.驻村扶贫工作圆满完成。年底,省扶贫开发领导小组考核专家组考核我校2015—2017年驻村帮扶工作,给予了高度评价。学校圆满完成三年驻村帮扶工作。

还有些工作虽然没有获得荣誉,但历时长,任务繁琐,相关部门耐心细致开展工作,圆满完成工作任务,值得我们点赞和学习。组织部牵头完成了干部人事档案审核集中整改专项督查工作和107名处级以上领导干部个人有关事项的抽取及核实工作。资产处牵头完成了2016年资产盘亏责任认定工作。财务处牵头完成原后勤集团财务清算工作。档案馆牵头完成了教育人物志的编纂工作,等等。

二、存在的主要问题及整改措施

1.攻坚克难的能力和水平有待进一步提升。从申硕的整体情况看,虽然我校在学科科研平台、国家级科研项目立项、师均科研经费等方面在全省同类高校中占据优势,但在博士学位教师的比例、高级别的科研教学成果奖、生均收入等方面还存在短板。2017年,我校国家级科研项目的立项数呈下滑趋势,30名博士引进计划也未完成,这些问题我也多次在相关会议上进行了强调,但成效不是很明显,说明我们面对困难和竞争,办法还不多,拼劲和闯劲还不足,这已成为影响我校进一步发展的瓶颈。下一步,我们要完善考核激励机制,下大力气破解这些难题,为学校三年后顺利通过教育部的硕士学位授予单位验收奠定良好的基础。

2.学生心理健康教育与危机干预需进一步加强。今年下半年,学校连续发生两起学生意外死亡事件,而且还干预了3起学生自杀事件。短时间内密集发生这些事件,必须引起我们的高度重视。这些事件的发生都与学生的心理问题有关联,在某种程度上也暴露出我们的心理健康教育和危机干预工作还存在薄弱环节,只要稍有不慎,就有可能引发安全事故。学生工作处、心理咨询中心和各二级学院要认真分析原因,拿出实实在在的举措,彻底扭转这一局面。明年开学后,学生工作处要牵头组织开展一次全面细致的学生心理健康状况排查,建立档案,实行“一对一”跟踪管理,确保学生安全稳定。

3.把握审核评估的内涵需进一步学习研讨。下半年,学校组织开展了二级学院本科教学基础性评估工作和项目组自评自建工作检查,暴露的问题很多,这其中有面上的问题,也有思路的问题。面上的问题相对容易整改,但思路的问题需要我们从深层次查找问题并加以整改,需要我们对审核评估的要求、内涵、实质进行深入学习领会。审核评估办已梳理出一系列这方面的问题,明年开学后,学校党委会将进行专题研究。同时,审核评估办要组织相关部门和各二级学院研讨、学习、调研,进一步深化对审核评估的认识,在此基础上推进后续的工作,评估办已下发相关整改通知。

4.各部门的资产管理工作需进一步规范。2017年,资产处花了很长的时间和很大的精力,组织全校各部门对2015年12月31日以前的国有资产进行了全面清查,最终确定的盘亏资产总额为180多万元,盘亏的数额很大,对学校来说是一笔不小的损失,但考虑到历史原因和其他一些客观因素。学校决定对本次盘亏资产的相关部门和责任人免予责任追究,由学校承担管理责任。但学校绝不允许这种现象一直存在下去,从今往后,盘亏的资产一律要追究相关部门和责任人的责任,该赔的要赔,该给纪律处分的给纪律处分。请各部门党政负责人给本部门同志打好招呼,切实加强资产管理。

5.重申报轻建设的倾向须大力扭转。下半年,学校组织对17个校级研究机构和4个校级产学研用项目进行了考核验收,6个研究机构和2个项目评定为不合格,这说明学校的目标管理越来越严,压力传导机制也越来越完善。现在有一种不好的现象必须彻底改变,有了项目,大家拼命去争抢,争到项目拿到钱后,又不去搞建设,听之任之,最后变成了僵尸机构、僵尸项目,这是对学校、对工作的极不负责任。今后,学校对所有立项的项目都要加强考核验收,严格标准,实行滚动机制,凡验收不合格的坚决予以淘汰。

6.抓主业的担当精神要进一步强化。在处理学生意外死亡事件的过程中,我们对各学院党总支书记、副书记、辅导员的兼课情况进行了统计,发现有部分同志兼课的情况大大超出了学校规定的要求,有的甚至一学期的祼课课时达到180节,已经达到一名专任教师的课时标准了。试问一下,上完这些课,还有多少时间和精心去做好自己的本职工作。所以,今年所有非专任教师兼课课时酬金一律按学校绩效工资分配办法严格执行。今后,教务处、各教学院、相关责任部门要对所有非专任教师兼课情况进行审核把关。由此,在有关课程安排上,大学生创新创业课程要改由专业课教师担任,从课程内容到形式都要进行调整,与学科竞赛课程、一系一赛活动紧密结合。就业指导课和军事理论课应继续由相关专职人员授课。

7.主人翁意识需进一步加强。年终到了,大家都希望有一个满满的收获。师生员工对美好生活的向往和追求,一直是学校的奋斗目标。这些年,学校也一直在朝这方面努力,保证了教职工的收入增长与学校事业发展同步。但我们也要看到,学校目前建设任务非常重, 2018年的项目建设经费将达到1亿元以上,资金运转面临着严峻的挑战。所以,今年,学校克服重重困难,给每位教职工增加3元/分的绩效工资,已发放到位。另外,因为综治工作评为合格单位,计划再给每位教职工发一个月工资的奖励,目前正在报省人社厅审批。有些同志可能有更高的期望,希望大家能站在学校大局的角度,自觉增强主人翁责任意识,与学校共渡难关。

三、期末及寒假期间的主要工作

很快就要放寒假了,今年的寒假时间长,大家不仅要过好一个欢乐祥和的春节,也有很多工作需要扎实推进,下面我择其重点讲几项工作。

1.有条不紊推进期末工作。接下来的几天时间里,学校将组织开展二级学院党总支书记抓党建工作述职评议考核,党建工作、党风廉政建设和学习型党组织建设考核评估,各级党组织还要召开民主生活会和组织生活会,省管干部年度考核、各部门领导班子和干部的年度考核要在放假前后完成,还要召开学校第五届学生思想政治工作会议,时间紧迫,任务繁重,相关牵头部门要妥善安排,全校各部门要积极配合支持,保证全年工作任务的圆满完成。今后,也请相关部门要多通气沟通,合理安排工作时间,尽量不要扎堆进行,给基层同志减轻负担。

2.认真做好2018年领导干部报告个人有关事项工作。请学校机关、教辅部门(协同创新中心、创新创业学院、艺术教育中心除外)的正副处实职干部,各二级学院的党总支书记、副书记,南岳学院的党总支书记、副书记,院长、副院长等领导干部认真阅读《领导干部个人有关事项报告表》的“填表须知”和表内每一事项表格下方的填写说明和《2018年领导干部报告个人有关事项填报注意事项》,按时报告、亲笔填写个人有关事项,保证填报内容真实完整。2018年1月18日前以部门为单位统一将《领导干部个人有关事项报告表》报组织部。

3. 认真做好2017年度绩效工资分配工作。人事处要认真研究绩效工资分配方案,各学院要按学校整体要求认真科学制定二次分配方案,分配方案须经部门会议和二级教代会等民主程序,详细分配表要张榜公布,并报由审计处牵头组成的学校绩效工资二次分配审核小组审批后才能进行分配。必要时由审计处进行专项审计。

4.切实做好寒假期间的安全稳定工作。保卫处已就做好寒假期间安全保卫工作下发了通知,各部门、各学院要按要求认真抓好落实,要加强巡逻和值班,注意防火防盗,加强留守学生的安全教育与管理,确保做到万无一失。

5.组织部、离退休处、学工处、工会等部门要做好离休干部、困难党员、特殊群体和留守学生的春节走访和慰问工作。

6.各部门要做值班工作,特别是党政办、招生就业处、学工处、档案馆、组织部、保卫处要安排专人值班,为师生做好各项服务工作。

7.认真做好各类项目的申报工作。科技处要组织好2018年度国家社科、自科项目、教育部人文社科研究项目和湖南省科技奖励等的申报工作。国际交流处要组织好国家留学基金、海外名师等项目的申报工作。

8.资产管理处要启动2017年中央支持高校发展项目的招标程序,完成南岳学院新建外来户语言实验室项目的采购工作和后勤处东西校区电力增容监理项目招标工作。规划建设处要做好新图书馆项目和钢结构篮球馆乒羽球馆项目施工招标前的准备工作。

9.各部门要认真思考和研究本部门2018年的工作,提前做好明年开学准备。资产、规划、后勤、信息与网络中心要做好教室、多媒体、宿舍和食堂的各项检修改造工作,教务处要安排好教学计划,各教学院要提前告知学生明年开学报到时间及往返途中的安全,确保明年开学学生都能按时到校,上好第一节课。

四、2018年主要工作的初步设想

关于2018年的工作,明年开学初的党委会将会进行专门研究,第一次中层以上干部会议也会进行详细布置,今天我就2018年的主要工作谈几点意见,供大家参考:

1.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员。全面从严治党,锲而不舍加强作风建设。以党建工作统领学校工作全局,以良好的作风推动学校事业全面进步。

2.扎实推进审核评估工作。登玉副校长在上次全校教学工作会议上对2018年的审核评估工作提出了详细的工作推进表。全校各部门、全体教职员工都要按学校的部署和安排抓好各项工作的落实。同时,要认真学习教育部、省教育厅关于审核评估的政策文件,真正把握审核评估的内涵和实质。宣传统战部要加快推进学校形象识别系统的建设,尽快完成学校宣传画册和宣传片的制作。总之,我们对待审核评估的要求是:按照以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的原则,聚焦短板问题,全面整改提高,完善工作方案,切实做好迎接教育部本科教学工作审核评估工作,确保高水平通过。

3.全面启动实施硕士学位授予单位建设。成为硕士学位授予单位固然可喜可贺,但后续建设任务十分繁重,我们必须保持清醒头脑,三年后必须通过教育部的合格验收,这是学校下的军令状。学科办及相关部门和教学院必须从现在开始紧张起来,加大投入,完善措施,突出重点,切实加强地理学、工程、教育三个学位点的学科发展。完善硕士研究生培养、管理制度,规划培养方案,切实做好联合培养研究生工作,努力拓展数量,提高质量。

4.扎实推进双一流建设。本学期,学校评选出了优势学科、特色学科、优势培育学科。2018年,省里将会组织评审省级优势特色学科。学科办牵头,相关教学院积极配合,认真做好各项准备工作,进一步完善申报材料,力争获得7—9个省级优势特色学科。要大力实施项目驱动,完善运行管理机制,积极推进“学科群”建设工作。要下大力气抓国家基金项目的申报以及省级以上科研成果奖的打造,力争国家基金项目特别是国家社科基金项目的立项数有进一步突破、省部级成果奖取得更好成绩。

5.全面启动专业综合评价和师范类专业认证工作。2020年以前,学校有3届及以上毕业生的本科专业都必须接受省里组织的综合评价,所有师范类专业必须接受教育部的专业认证,这对我们来说是一项新生事物,对学校未来的发展至关重要。教务处牵头,二级学院积极配合,加强调研,尽快拿出方案,尽快启动实施。

6.下大力气引进和培养高层次人才。当前,全国各地都在花大价钱、下大力气引进高层次人才,衡阳也启动实施了创新人才集聚工程,说明人才对一个地方、一个单位发展的重要性。高校更是如此,对人才的争夺战异常激烈。为此,我们必须迎难而上,在留住现有高层次人才的基础上,加大培养和引进力度,不断壮大高层次人才队伍。同时,我们要进一步规范岗位设置和聘用管理,摸清家底,厘清全校人员岗位结构和分配结构,为人才引进、岗位设置与聘用、分配制度优化提供科学依据。

7.全力做好开源节流工作。一方面要多渠道筹集资金。财务处牵头,加强与省市有关部门的协调沟通,尽可能多地争取专项资金,同时,要尽快启动银行贷款工作。另一方面要大力实施节约型校园建设。要巩固学生学杂费收缴成果,做到应收尽收,继续保持毕业生零欠费的目标。要从节约一滴水、一度电开始,科学配置学校各种资源,避免资源闲置和重复建设。要从内部挖掘潜力,节省一切不必要的开支,保障学校各项事业正常运转。

8.加快校园建设进度。新图书馆和理科二教学楼要争取尽早动工建设,食堂和学生宿舍的空调要在2018年9月之前全部安装到位。钢结构篮球馆和兵羽馆要在2018年建成并投入使用。这几项重点工程,规划建设处、后勤处、资产处都要多想办法,克服困难,保证工程建设项目按计划推进。

9.全面加强学校管理。一是推进目标管理。要科学设立目标,建立健全压力传导机制,加强考核管理,实行奖优罚劣,确保学校各项工作任务圆满完成。二是规范资金管理。党的十九大给我们传递的一个强烈信号是,越往后越严。我们所有的工作都要坚持把纪律与规矩挺在前面,依法依规办事。学校要发展,需要有风清气正的良好生态。三是加强危机管理。要建立健全危机预警和危机干预机制,早发现问题,早进行干预,把问题消灭在萌芽状态。所有涉及学校安全稳定的工作,都要加大安全隐患排查力度,建立台账管理制度,不得有半点疏忽大意。四是强化精细管理。今年校园一卡通、智能道匝、门禁系统正式启用,增强了师生的安全感,规范了学校各项管理工作。明年,数字化校园建设要继续推进,建立各类综合管理信息平台,整体提升学校管理水平。

10.认真做好迎接全省高校章程实施专项督导工作。明年5、6月份,省里将组织对我校章程实施进行专项督导,此项工作意义重大,考核结果将纳入省“双一流”建设,关系到省里对学校方方面面的考核。大家务必高度重视。年前,学校印发了工作方案,组织召开了工作推进会,我在会上提出了明确要求,各相关部门要认真落实到位,争取获得省教育厅的好评。

同志们,回首2017年,我们硕果累累;展望2018年,我们信心满怀。让我们在学校党委的坚强领导下,深入学习贯彻党的十九精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立忧患意识、责任意识和创新意识,重整行装再出发,以饱满的热情、昂扬的斗志、拼搏的精神、务实的作风,不断开创学校事业发展的新局面。

最后祝福大家:春节愉快,身体健康,合家幸福,事业辉煌!


地址:湖南省衡阳市珠晖区衡花路16号  邮编:421002 联系电话:0734-3456789邮箱:bgs@hynu.edu.cn
版权:衡阳师范学院党政办公室  备案号:湘教QS3-200505-000049  湘ICP备05003883号
本页访问次数:800990, 总页面访问次数:1893338