（2019年2月26日）

同志们：

今年大家度过了一个风清气正、幸福和谐的春节，再次祝福大家新年吉祥、事业有成、合家幸福！

今天召开本学期第一次中层以上干部大会，主要任务是部署学校2019年的重点工作。正月十八、十九，学校扎扎实实召开了两天的党委会，对2019年全年的工作进行了全面系统的研究和部署，并对学校发展的有关重大问题进行了深入研讨。

现在，我首先通报一下2019年寒假期间的工作。寒假期间，很多校领导和部门同志放弃休息时间，坚守工作一线，取得了较好工作成效。如安全巡逻与保卫、校园基本建设、后勤维修、春节走访慰问、值班备勤等工作得到进一步加强。在此，我代表学校党委和行政向同志们表示衷心的感谢！

下面，根据学校党委研究的意见，我着重强调以下方面的重点工作。

一、党建与思想政治工作

1.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要按照中央、省委的部署和要求，紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，扎实开展主题教育，不折不扣做好规定动作，紧扣学校实际创新自选动作，教育引导党员干部特别是领导干部用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂。教育部还特别要求，广泛开展立德树人根本任务“大学习、大讨论、大落实”活动，作为教育系统“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容、“不忘初心、牢记使命”主题教育的自选动作。学校各级党组织要结合实际，组织开展好这项活动。

2.加强基层党建工作。教育部把2019年作为教育系统“支部建设年”。我们要深入贯彻落实党支部工作条例，以增强党组织的政治功能和组织力为重点，对照全省高校党建工作重点任务和学校任务清单，明确责任时限，重点抓好党支部“五化”建设合格达标、教师党支部书记“双带头人”培育工程、党组织“对标争先”计划实施等工作，推动学校党建工作高质量发展。要以党建工作统领学校各项工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进学校又好又快发展。

3.做好机构优化与干部调整工作。在去年年底的多次会议上，我抛出了“衡师未来之问”，希望大家认真思考。做好机构优化与干部调整工作是回答这个问题的关键一环，也是关系学校未来发展提升的一件大事。当前，全省各兄弟高校都在进行大幅度的改革，我校也要乘势而为，积极稳妥的推进学校的机构优化与干部调整工作。开学前的党委会研究决定，今年上半年适时启动这项工作，组织部牵头，人事处等部门配合，进行充分的调研，主动向上级组织部门请示汇报，尽快拿出方案报党委会研究后，再分步实施。这项工作要着眼于学校长远的发展，结合省委巡视反馈的意见，认真总结学校以前干部调整的经验，坚持精简高效、人岗相符、公平公正的原则，任用选拔一批忠诚干净担当的高素质干部，激励学校干部新时代新担当新作为。希望通过此次改革与调整，改出学校和谐积极的干事创业氛围，更好的推动学校发展。也希望此次将受到调整的干部，以学校发展大局为重，服从组织的安排。

4.切实加强和改进宣传思想工作。今年是学校坚守和延续师范教育115周年、本科办学20周年、硕士研究生招生培养开局之年，恰逢新中国成立70周年，我们要利用这个契机，大力宣传学校的办学成就，扩大学校的社会影响力。党委会研究决定，由宣传部牵头，校友办、党政办等部门配合，认真筹备好学校本科办学20周年暨新中国成立70周年庆典活动。庆典活动既要隆重喜庆,又要俭朴务实，要从学术交流、校友交流、校史挖掘、文化活动等方面下工夫。要严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管控，提高舆情研判与应对能力，严防各类非法宗教邪教的渗透，严格监管审批各类进校园活动。要大力宣传学校改革发展积累的经验和取得的成绩，大力宣传优秀师生典型，提升新闻宣传工作引导力和影响力。

5.纵深推进党风廉政建设。认真贯彻落实中纪委十九届三次全会和省纪委十一届四次全会精神，加强政治建设，坚决破除形式主义、官僚主义。纪委要将监督职责挺在前面落到实处，做实做细日常监督和长期监督。要组织开展好侵害师生利益专项整治等工作，推动中央八项规定精神落地生根。要深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。

6.继续推进驻村扶贫工作。我校驻江华县大圩镇横江村的扶贫工作取得了阶段性的成果，目前大部分村民已经脱贫。今年要继续巩固脱贫攻坚成果，这是一项政治任务，希望大家继续在人力、物力、财力等方面给予帮扶，确保顺利完成扶贫任务。

二、教学工作

1.推进审核评估整改工作。审核评估高水平通过并不代表我们的本科教学水平有多高，就可以万事大吉、高枕无忧了。我们要深刻领会并认真落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，把审核评估整改工作作为学校2019年工作的重中之重，贯穿于学校工作的方方面面，不断提高人才培养质量。学校的整改方案已上报给省教育厅，校内也印发了文件，下一步的关键就是落实了。审核评估办牵头，尽快启动整改工作，要尽快召开部署会，适时召开推动会，随时掌握整改进度和情况，及时解决工作中的困难和问题，确保整改工作顺利推进。各学院、各部门要认真组织实施整改方案，各部门主要负责人要对本部门的整改工作负总责，并确定专人负责整改工作和具体实施,确保高质量完成各项整改工作任务，年底如期向省教育厅递交一份高质量的整改成绩单。

2.组织好教学成果奖申报工作。这是关系到我校2020年硕士单位验收、扩点的一件大事，去年年底的中层干部会议我已布置和强调了，相关学院和部门在寒假期间也一定作了相应的准备，现在离正式交材料还有几天时间，有意申报的学院和部门要反复论证，充分研讨，精益求精，拿出最好的成果。后续，教务处将组织评选校级优秀成果奖，并推荐省级参评项目。各项工作都要积极跟进，加强协调，争取在省级评选中再获大丰收，相信大家一定能做到。

3.全面推进专业综合评价和师范类专业认证工作。今年，我校将有5个师范专业接受认证、2个专业接受综合评价。这项工作关系到学校招生、办学效益等方面，意义重大，我们要以迎接审核评估的标准做好这项工作。这些工作牵涉到学校各方面，涉及到各学院和各部门。教务处牵头，相关学院和专业要提前做好各项准备，全面了解国家、省层面的相关政策、文件规定和操作程序，确保取得很好成绩。教务处和各学院要树立危机意识，认真思考本科专业结构调整和优化的问题，再也不能一味追求“高大全”，今年必须要真刀真枪的砍掉一些专业，否则，等到新的高考制度实施时，我们被动砍就麻烦了。另外，省教育厅计划在2019年立项建设100各左右的省级一流专业点，教务处和相关部门要及时了解信息，做好申报准备，力争再创佳绩。

4.加强课程建设。要重点加强89门校级优质在线课程建设，按照优质在线课程建设的要求，进一步完善课程教学资源。推进3门省级精品开放课程建设与应用，积极开展线上线下相结合的混合式教学，提高课程教学效果。要深入推进课堂教学改革，完善和加强课程教学质量监控体系建设，淘汰“水课”、打造“金课”。

5.坚持严抓日常教学管理。教务处要继续按照迎接审核评估的标准组织日常教学管理，去年迎接教育部审核评估，我们在试卷、论文、课堂教学等日常教学管理方面都形成了很多很好的做法，老师们也养成了好的习惯，这些好的做法和习惯一定要继续坚持。今年是取消“清考”的第一年，教务处和各学院要加强宣传与引导，把学业预警工作落实到位，要及时与需要预警的学生进行谈话、指导，及时提醒学生本人和告知家长可能出现的不良后果，充分发挥学生、家庭、学校三结合教育的功能。

6.抓好师范生教师资格证考试工作。去年，我校师范专业学生的教师资格证考试通过率不是很高，产生问题的原因是多方面的，有初次参考经验不足的问题，有考试次数不够的问题。增加考试次数是省里政策层面的事，学校只能争取，不能把控。目前，我们要做好自己的工作，教务处和各学院要高度重视，要有针对性的组织学生进行专项训练和技巧辅导，确保提高通过率。

7.扎实推进转型发展。近几年，学校在推进转型发展方面取得了很好的成绩，转型发展必须坚定不移，但是我们不仅要有量的增加，更要向高质量发展，要稳步拓展合作区域领域，推进校企校地深度合作。寒假期间，学校接洽了湖南体育产业集团一个“一带一路”体育项目，帮助大洋洲一个国家培训篮球运动员，目前正在洽谈。这是一个校企合作项目，转型发展办公室牵头，体育学院承办，其他相关部门配合，做好这个项目。

8.积极推进国培、省培工作。继续教育与教师培训学院目前正在与我们扶贫点江华县的教育局商谈一个2019年度的创新培养项目，各相关部门要认真抓好。我校在国培、省培项目方面曾经取得了很不错的成果，巡视之后，就出现了大幅度的下滑。同志们，我们不能因噎废食，背上思想包袱，国培项目有很好的综合效益和社会影响力，要继续大力发展。只要按规矩办事，就会越办越好。

三、学科科研工作

1.做好研究生相关工作。根据公布的研究生考试成绩来看，报考我校学生的情况还不错，学研处要认真组织好复试、招生录取工作，并认真做好首届研究生的入学和培养工作。学研处和各相关二级学院要制定好研究生培养方案，遴选好研究生导师，严格按人才培养方案培养，强化管理，以确保研究生培养质量。要尽早启动2020年学校硕士学位点申报工作和2020年度的研究生招生宣传工作。

2.加强各项平台建设。去年，我校获批了8个省级“双一流”应用特色学科，同时立项了4个校级优势特色学科、8个校级特色学科。相关学院要全面加强建设，争创一流。同时要加强学校现有的各学科平台建设，发挥凝聚团队、吸引人才、联合研究等作用，扩大学校科学研究、人才培养、服务社会方面的影响力。要积极支持生命科学学院申报《南岳山区生物资源保护与利用》湖南省重点实验室，不断扩大省级重要平台规模。

3.做好各类科研项目的申报和科研成果奖励的培育工作。科技处和各学院要科学规划，加强管理，力争高档次项目、高质量学术论文、省部级科研成果奖取得新突破。

4.强化科研关键指标目标管理。学校制定并实施了科研等关键指标的目标管理办法，取得了一定的成效，但不尽如人意，关键是奖惩的力度不够。科技处牵头，人事处等部门配合，要严格推进落实科研核心指标目标管理办法，特别是落实对硕士学位授权学科点师均年科研经费、代表性科研论文数等科研核心指标的目标管理，力争取得好成效。

5.不断提高学报办刊质量。要坚持正确办刊方向，加强专兼职编辑队伍建设，不断提高学报质量。加强与有关单位、部门及名家的联系，提高刊物影响力。

四、人事工作

1．加强人才引进工作。开学前的党委会研究了2019年的人才引进计划，确定今年的博士引进计划为40名左右，同时也研究调整了博士引进待遇，政策适度向优秀博士倾斜。学校发展到现阶段，关键是要聚焦硕士学位授权单位与“双一流”应用特色学科建设，引进高层次优秀人才，人事处和各教学院要多想办法，加大工作力度。

2．做好职称评审工作。今年我校首次自主进行正高职称评审工作，要按照去年修订完善的职称评审细则做好相关工作。这项工作要尽快启动，确保公平公正。

3.提升人事工作管理水平。要调研建设人事信息管理系统，搭建招聘、申报、考核、管理平台，提高服务效率。要认真做好教师发展工作，加强青年教师入职教育、培训与咨询指导，积极开展教师教学能力培训，服务教师专业成长。

五、学生工作

1.创新学生思想政治教育。通过开展庆祝建国70周年、五四爱国运动100周年的“我爱我的祖国”主题教育活动、组建党史国史宣讲团、持续推进学生文明素养提升工程、精心打造“榜样的力量”品牌项目、加强国防教育等系列学生活动，培育和践行社会主义核心价值观，提升学生思想政治教育的实效性和吸引力。

2.提高学生工作管理服务水平。2018年，学生平安稳定，但不能掉以轻心，要持续发力，从严管理学生。学生工作处要牵头制定《学生工作规范指南》，规范办事流程，提高服务效率和质量。要建立“小易”学生事务快处中心，按照“只跑一次”的原则要求，为学生们提供最优质、最快捷的服务。要全力做好学生资助工作，精准认定家庭经济困难学生，健全四级资助认定工作机制，促进学生幸福成长。

3.全力抓好招生工作。招生就业处要认真分析社会对专业人才的需求、各省各专业近年招生与就业状况及各专业办学条件等要素，科学分析近三年各专业填报志愿、报到率、转专业率、就业率和就业质量等情况，实行计划编制与生源响应度挂钩、与就业情况挂钩、与专业建设挂钩的“三个挂钩”原则，合理编制各省、各专业招生计划。对于招生、就业都不好的专业，应进行预警和调减计划。对连续三年招生与就业均不好的专业提请招生工作领导小组讨论审核停招或亮黄牌警示。同时可以在个别条件成熟的学院或专业先行试点，探索按大类招生，主动适应高考改革形势。要继续做好本科招生录取工作、运动训练专业单独招生宣传与录取工作、公费定向师范生招生以及2017级公费定向师范生转段考试工作。

4.进一步做好就业工作。招生就业处和各学院要进一步拓宽就业渠道，引导学生到基层和中小微企业就业。要进一步推进就业教育改革，适应当前就业形势开展教学，实施“创业带动就业”，培养更多学生的创业意识。要进一步落实“大育人观、大管理观、大就业观”的理念，为毕业生提供一条龙的就业服务。

六、办学条件建设

1．积极推进校园基本建设。规划建设处要严格按照《新图书馆建设工程施工合同及补充协议》，加强对工程质量、安全的监督管理。同时，加快启动新图书馆南面广场立项工作，以便在图书馆主体工程完成后即投入建设，加快工程进度。要加快推进生化楼立项、规划报建、施工图设计、预算初核、财评及招投标工作。

2.做好财务工作。新政府会计制度的实施给学校带来了一系列的工作，计划财务处要做好新旧制度对接及数据转换准备，加强对相关工作人员的业务培训，各职能部门要密切配合，献计献策，确保学校能尽快开账。要严格执行预算，加强资金的规范使用和严格管理。继续巩固学杂费收缴成果，保持毕业生零欠费的目标，加强门面租赁合同的清理，做到应收尽收。

3.提升资产管理水平。资产管理处要建好新的资产信息管理系统，尽快与新政府会计制度对接，全面提升资产管理科学化水平。要有效配置与合理使用东西校区资源，提高资产的使用效率。要进一步规范物资采购工作流程，完成好2019年中央财政支持地方高校建设专项资金等物资设备采购工作。要根据新的资产处置办法，对东西校区物资仓库进行清理和处置，制定物资仓库管理办法。

4．加强审计工作。审计处除了做好常规的财务审计、建设工程审计、领导干部经济责任审计等工作外，要创新工作方式，加强专项审计（今年要开展食堂经营和水电费的专项资金使用效益审计），强化审计结果的运用，充分发挥审计监督的作用。

5.提升后勤服务质量。后勤处要在做好日常维修、校园美化、食堂管理等工作的同时，加强调研，要积极推进水电费管理改革，采取切实可行的措施控制水电浪费现象。我在这里也提醒大家，要把学校当自己的家看待，杜绝办公和教学场所的“长流水”、“长明灯”现象。要进一步深化后勤服务改革，将宿舍内水电、土建零星维修项目，按照计量取费的方式，公开招标承包给校外维修队，提升工作效能和服务质量。

6.加强数字校园建设。近几年，学校加大投入力度，学校信息化建设取得了一定的成绩，但对比其他高校，我校的信息化水平还有差距，目前，各部门建设的很多系统还不同程度存在各自为政的现象，无法实现整体兼容。今后各部门建设和购买各类系统、网站等，均需要经过信息与网络中心审批。信息与网络中心要进一步强化规划和宏观意识，总揽学校信息化工作，推进数字校园建设，实现全校信息数据的共享与流通。要推进教学与信息技术的高度融合，助推学校教学改革，提升教学水平。

七、群团工作

1．充分发挥工会职能。校工会要做好师苑新村家属楼电梯安装调研工作，现在国家有政策，教师的呼声也较高，要尽快启动这项工作。这项工作可能有一定的难度，但我们要迎难而上，积极呼应教职工对美好生活的向往。要筹备召开好五届四次教职工代表、五届三次工会会员代表大会。要组织开展教职工乒乓球、羽毛球、气排球比赛、环校健身跑等文体活动，丰富教职工业余文化生活。

2.认真做好共青团的工作。团委要加强政治引领，组织好各种校园文化活动，开展好大学生暑期“三下乡”等社会实践活动，活跃校园文化氛围。

八、对外交流与服务工作

1.国际交流处要加大对外交流与合作工作力度。目前，学校与国外大学的合作协议签了不少，应加强工作落实，争取今年能与一到两所国外大学有实质性的办学合作。国际交流处牵头，人事处、各学院等部门配合，制定完善公派出国（境）交流的制度，激励老师们出国交流学习。同时，国际交流处牵头，学工、后勤、保卫等部门配合，制定完善留学生教育管理等方面的相关制度。

2.保卫处要切实做好综合治理工作。2018年经过全校的共同努力，学校顺利通过省教育厅“平安高校”建设项目验收和2018年度综治考核，连续第四年保持省“平安单位”称号。每位教职工都增发了一个月的基本工资和基本绩效。今年，我们要继续争取合格以上，确保全体教职工的利益。要加强与地方有关部门的沟通协调，积极开展校园安全和周边环境整治，维护学校的安全稳定。要强化宣传，开展各类安全专项整治和教育，确保师生人身财产安全。

3.离退休工作处要进一步做好离退休人员的管理和服务工作。要加强离退休处各党支部建设，要承办好2019年省高校关工委湘南片年会。

4.图书馆要积极跟进新图书馆建设工作，做好新图书馆弱电系统及密集书架的预算立项。完成2019年学校文献资源建设预算经费460万元采购工作。继续做好图书馆数据资源推介工作。

5.档案馆要按期完成馆藏档案资料数字化项目第三期建设，做好新增档案库房调整工作，加大校史红色档案征集工作力度。同时也提醒各部门，要强化档案意识，及时移交档案。

6.校友办要加强校友联络，利用校友资源服务毕业生就业工作。

7.校医院要充分利用医院现有资源，认真做好各项医疗服务工作，不断提升服务质量和水平。

同志们，美好的蓝图需要辛勤的劳动来铸就，美好的生活也需要辛勤的劳动来创造。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，真抓实干，攻坚克难，不断超越，推动学校更大步伐的改革，以学校更加优异的办学成绩向建国70周年献礼！

谢谢大家！